招聘中篩選簡歷的三大關鍵？ 簡歷篩選是招聘工作展開的一個重要環節，同時也是一門技術活。篩選簡歷其實也是很大程度上也反映出招聘官個人能力的體現，若水平不夠高就很...[查看更多]

日期：2021-05-18

沒有工作經驗該如何寫簡歷？ 工作經驗是企業用人重要的指標之一，但工作經驗是靠時間積累而成的，對于初入職場的新人來說，零經驗的簡歷該怎么寫呢？如何在蕓蕓眾生中脫...[查看更多]

日期：2021-05-13

招聘中HR喜歡聽到的面試答案！ 想要在面試中獲得HR的青睞，就要讓HR聽到他想聽的答案。那HR會問哪些問題呢？我們又該如何回答呢？ If you want to win the favor o...[查看更多]

日期：2021-05-07

如何完美規避年后“離職潮”？ 過完年，HR紛紛抱怨：員工負能量急劇膨脹，離職率、流動率也同步上升。羅列的原因有很多，除了“感性”的節后綜合癥和跳槽熱潮，還有的是感...[查看更多]

日期：2021-05-05

如何提高個人的職場魅力？ 這是一個越來越“以貌取人”的年代。據說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“定義判決”：能不能爭取到某張訂單...[查看更多]

日期：2021-04-30

辦理員工入職手續時需要注意的事項！ 對于新員工的入職手續辦理，每個企業都有自己的標準和流程，辦理過程并不復雜，卻存在著很多的風險。因此，為新員工辦理入職手續成為了HR的...[查看更多]

日期：2021-04-26