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山東獵頭公司:其實會提問其實是面試的加分項!
來源:http://www.mamalibro.com 發布人:shunxing 日期:2021-08-27
    即將結束面試時,面試官往往會問一個求職者:“你還有什么問題要問我的?”,不同的面試官問這個問題的動機不同,山東獵頭公司為大家理出來了這四個原因。
    1為了禮貌,隨便一問。許多時候,試官當面說出這句話,實際上是在暗示你“面試通過了”。更終再問這么一個句子就是隨便提一提,順便作為結尾。不管怎樣,出于禮貌,他已經對你進行了這么長時間的面試。他隨便問一問,你不能隨便回答。思考你更關心的事情,這也是你了解公司、展示自己的機會,千萬不要浪費。
    2對求職者關注的焦點越來越多的面試官一道面題目是“你還有什么問題想問我”,通過調查求職者在做什么,了解他找工作的動機,也可以判斷他的性格、格局、價值觀。有些應聘者問到薪酬福利、加班、休假等問題,可以看出他關心的是眼前的個人利益;有些求職者問的是公司發展前景、職位上升空間,可以看出他比較上進。每個人都喜歡一個積極進取的求職者,而不會主動討好報酬,只注重個人利益。
山東獵頭公司
    3檢驗求職者對這項工作的態度和重視程度只有對一個行業、一個公司、一個崗位有足夠深刻的理解,才能提出有深度的問題。在你真正渴望得到這份工作的時候,一定要在背后做好充分的準備。你們的態度,隱藏在問題的深度之中。
    4由于面試時間有限,在短短30分鐘、1小時內很難對應聘者有充分了解,給求職者一次機會。在面試中,由于緊張等原因,他很有可能沒有很好的表現自己。所以,面試官又給求職者一次展示自己的機會,對求職者作進一步調查。因此,你必須抓住一次機會,通過問問題突出自己的能力和態度。永遠不要說“我沒問題”。
    山東獵頭公司認為你可以問:在這份工作中可能遇到哪些困難?你認為我的經驗和能力,有哪些不符合公司的期望?是什么地方需要加強的呢?做好1-2題準備得很好,千萬不要把送分的題目變成送命題。找工作是一種雙向選擇,你和公司不相上下,不要錯過你寶貴的提問機會,把握好,弄清楚這是否是你想要的工作。希望能早日得到讓您心動的offer!
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